EDE - Aan de stichting vrijwillige hulp Ede De Medewerker is de eerste risico-inventarisatie en -evaluatie overhandigd in het kader van de arbowetgeving die vanaf 1 januari 2002 van kracht zal zijn voor vrijwilligersorganisaties.

De algemeen coördinator van De Medewerker, Ries Brouwer kreeg dit rapport uit handen van Gerrit van de Goor van Arehbo, Service & Advies op het kantoor van de vrijwilligersorganisatie aan de Molenstraat 63a.
Vanaf 1 januari 2002 zijn vrijwilligersorganisaties, net zoals het bedrijfsleven, verplicht de Arbo-wetgeving na te volgen. Iedere organisatie is dan bijvoorbeeld verplicht tot het organiseren van bedrijfshulpverlening (BHV) conform de wet. Maar ook de arbeidsomstandigheden van de vele vrijwilligers die binnen de diversen vrijwilligersorganisaties actief zijn, moeten voldoen aan de eisen zoals ze door de overheid in de Arbo-wetgeving zijn vastgelegd. Bij Arbo-omstandigheden kan men denken aan de locatie, waar bijvoorbeeld de hygiëne in orde moet zijn. Maar ook de plek van het brandblusapparaat moet duidelijk zijn. Verder is van belang om attent te zijn op de lichamelijke belasting van vrijwilligers.
Het is daarom voor elke organisatie verstandig een risico-inventarisatie en -evaluatie uit te (laten) voeren. Zo`n risico-inventarisatie en -evaluatie bestaat uit de beschrijving van risico`s, de vaststelling van prioriteiten en concrete maatregelen en voorzieningen. Daarna kan men vaak al met het nemen van eenvoudige maatregelen veel van deze omstandigheden verbeteren. Wat natuurlijk vooral in het belang is van de vrijwilligers, maar ook van de Vrijwilligersorganisaties met het oog op de toekomst, namelijk het werven en behouden van vrijwilligers.

Belang
Omdat De Medewerker het van belang vindt dat vrijwilligersorganisaties zich bewust worden van het feit dat zij straks verplicht zijn de Arbo-wetgeving na te volgen, biedt zij organisaties de mogelijkheid zo`n risico-inventarisatie en -evaluatie te laten uitvoeren. Voor vrijwilligersorganisaties bestaan er mogelijkheden om deze kosteloos uit te laten voeren, omdat vergoeding mogelijk is uit het door de gemeente in het leven geroepen Activiteitenfonds. Als organisaties hier belangstelling voor hebben, kunnen zij dit kenbaar maken aan De Medewerker, 0318-650715. 12 juni 2001 Edestad